Carreiras

Junte-se à nossa equipe e transforme sorrisos em todo o mundo.

Por Que Trabalhar na Vigodent?

Na Vigodent, acreditamos que o coração da nossa excelência está em nossa equipe. Desde 1941, nosso compromisso com a qualidade, a inovação e a educação tem impulsionado a saúde bucal em todo o mundo. Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante, onde cada membro da equipe tem a oportunidade de contribuir, aprender e crescer. Nós valorizamos a diversidade e promovemos a inclusão, reconhecendo que a variedade de talentos e perspectivas traz inovação e força ao nosso trabalho. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe que faz a diferença, adoraríamos conhecer você.

Crescimento e Evolução

Na Vigodent, valorizamos profundamente o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Acreditamos que o sucesso da nossa empresa é construído pelo crescimento pessoal e profissional de cada membro da equipe. Por isso, implementamos uma série de iniciativas estruturadas para garantir que todos possam alcançar seu potencial máximo:

1. Universidade Corporativa Vigodent

Oferecemos um catálogo extenso de cursos e treinamentos, tanto obrigatórios quanto opcionais, adequados às diferentes etapas da carreira de nossos colaboradores. Esses programas abrangem desde habilidades técnicas específicas até liderança e gestão de equipes, fomentando uma cultura de aprendizado contínuo.

2. Programa de Integração e Acompanhamento

Durante os primeiros dias, nossos novos colaboradores passam por um processo de integração cuidadosamente estruturado, com checkpoints regulares. Esses encontros são projetados para garantir um alinhamento claro com as expectativas da empresa e fornecer todo o suporte necessário para uma transição suave e bem-sucedida.

3. Planos de Carreira Personalizados

Incentivamos nossos colaboradores a assumirem o controle de suas trajetórias profissionais através de Planos de Desenvolvimento Individualizados. Com a colaboração de líderes e mentores, cada membro da equipe é encorajado a estabelecer e perseguir objetivos claros, com recursos e suporte para alcançá-los.

4. Feedbacks e Avaliações de Desempenho

Conduzimos avaliações de desempenho anuais e semi-anuais, que são momentos críticos para feedback e autoavaliação. Essas sessões são projetadas para serem construtivas, com foco no desenvolvimento pessoal e na identificação de oportunidades para futuras conquistas.